Jätkuv linnastumine suurendab nõudlust jätkusuutliku, atraktiivse ja elava linnakeskkonna järele. Vajadused muutuvad mitmekesisemaks ja nõudmised kasvavad. Samal ajal nõuab kliimamuutuste ohjeldamine uusi viise ressursside kasutamiseks. Elutsüklil põhinev mõtteviis muutub aina prioriteetsemaks.
Meie põhiülesanne on ehitada kasvavatesse linnadesse toimivaid ja jätkusuutlikke kodusid ja elukeskkondi, et muuta jätkusuutlik elamine ja elu lihtsaks. Lisaks arendame, ehitame ja renoveerime koole, haiglaid, äriks ning avalikuks kasutamiseks mõeldud ruume ning infrastruktuuri. Meie töö eesmärk on võimaldada inimestel, ettevõtetel ja ühiskonnal elada sujuvalt ja jätkusuutlikult.
Meie strateegia põhieesmärk on elamuarenduse kasvu suurendamine ja kasumlikkuse parandamine. Uue strateegia raames oleme täpsustanud oma ärimudelit. Rakendame uut strateegiat kolme prioriteetse valdkonna kaudu: fookus, tootlikkus ja ESG (Environmental, Social and Governance).
Elamuarenduses jätkame jätkusuutlikku elu võimaldavate funktsionaalsete ja jätkusuutlike kodude ja elukeskkondade rajamist. Meie eesmärk on elamuarenduse kasvatamine Soome, Poola, Tšehhi ja Slovakkia kasvavates linnades. Strateegiaperioodi lõpuks plaanime kasvatada elamuarenduse käivet enam kui 20 protsenti ja saavutada üle 10-protsendiline kasumi (EBIT) tase.
Ärikinnisvara ja infra tegevusvaldkondadel on ka edaspidi oluline strateegiline roll. Nii ärikinnisvara- kui ka infrastruktuuriehituses kasutame oma oskusteavet tugeva kasumi teenimiseks ja stabiilse rahavoo saavutamiseks. Ärikinnisvara ja infra valdkonnas keskendume kasumlikele põhitegevustele, projektide valikule ja nende tõhusale elluviimisele. Segmentide eesmärk on saavutada 2025. aastaks üle 4 protsendi suurune kasum (EBIT).
Uus kinnisvaraarenduse segment vastutab äri- ja hübriidprojektide tervikliku arendamise eest. Kinnisvaraarendus saab olema kliendikeskne ja omas segmendis parim partner, luues investoritele atraktiivseid investeerimisvõimalusi. Samal ajal ei keskendu me enam pikaajalisele omamisele ega teenindus- ning haldusäri laiendamisele. Kinnisvaraarenduse eesmärk on saavutada 2025. aasta lõpuks üle 10-protsendiline kapitali rentaablus (ROCE).
Keskkonnakriteeriumide vallas oleme pühendunud teaduspõhiste eesmärkide algatusele Science Based Targets (SBT), et Pariisi kliimakokkuleppe kohaselt hoida globaalset kliima soojenemist alla 1,5 kraadi. YIT on esimene Soome ehitusettevõte, kes on vastavalt teaduspõhiste eesmärkide algatusele võtnud endale kohustuse vähendada nii enda tegevusest kui ka väärtusahelast tulenevaid heitkoguseid. Sellega tugevdame oma varem tehtud tööd kliima vallas ja uuendame seniseid valdkonnaga seonduvaid eesmärke terviklikumalt, vähendades seeläbi ka meie klientide toodetavaid heitkoguseid.
Sotsiaalsete kriteeriumide vallas jätkame tööd ühiskonnale paremate elukeskkondade arendamise ja ehitamise nimel. Soovime ka edaspidi pakkuda oma töötajatele parimaid võimalusi isiklikuks ja tööalaseks arenguks ning samuti seame eesmärgiks tööõnnetuste 30% vähenemise aastaks 2025.
Halduskriteeriumide vallas on meil endiselt täisleppimatus varimajanduse suhtes. Me ei aktsepteeri korruptsiooni, tööjõu ärakasutamist ega diskrimineerimist.
Samuti edendame seatud ESG eesmärke kogu oma tarneahelas. Edaspidi nõuame ka oma allhankijatelt keskkondlike, sotsiaalsete ja hea haldustava kriteeriumide vallas samade eesmärkide püstitamist, nagu oleme seadnud endale. Usume, et see seab uued standardid kogu tegevusvaldkonnale.
Mõõdame oma strateegia edukust kontserni uute finantseesmärkidega, mis on plaanis saavutada 2025. aasta lõpuks:
ärikasumi marginaal (EBIT): 6%
võlasuhe (gearing): alla 50%
dividend: pidev kasv
Missioon on meie ettevõtte tegevuse mõte ja olemasolu põhjus. See vastab küsimusele, mida tahame ettevõttena teha ja kuhu soovime jõuda. Meie missioonil on meile oluline tähendus. Paremate elukeskkondade arendajana ja ehitajana on meil täita oluline roll tehiskeskkonna heitmevabade lahenduste väljatöötamisel ning klientidele jätkusuutliku ja sujuva elu võimaldamisel.
Löö kaasa
Töökohale kandideerimine tõstab lootuseid ja tekitab ootuseid. Soovime, et YITsse tööle kandideerija kogemus oleks meeldiv.
Saa osaks meie õnnelikust meeskonnast
Soovime luua õnnelikku töömeeskonda ja –kultuuri.
Arenda oma kompetentse
Pakume töötajatele võimalusi õppida ja areneda.