О предприятии YIT в Эстонии
НАША ИСТОРИЯ: AS YIT Eesti
AS YIT Eesti, основанное в 1991 году, является одной из ведущих строительных компаний на рынке Эстонии. К основным областям деятельности AS YIT Eesti относится как развитие и строительство жилой, коммерческой недвижимости и целостных районов, так и строительство инфраструктуры.
В течение своей почти 30-летней истории компания YIT Eesti построила более 700 зданий, среди которых есть жилые, коммерческие и производственные здания, а также общественные и социальные объекты. В качестве лидера в области инфраструктурного строительства YIT Eesti выполняет работы по строительству дорог, мостов, железных дорог, портов и прочих сооружений.
Будучи одним из крупнейших и ведущих специалистов в области развития недвижимости, компания YIT Eesti построила более 3 600 новых жилых помещений. В целях обеспечения наилучшего результата YIT Eesti самостоятельно занимается проектировкой, строительством и продажами, предлагая целостную услугу.
AS YIT Eesti является членом Финско-эстонской торговой палаты.
Построим будущее вместеПостроим будущее вместе
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Подача заявления о приеме на работу вселяет надежды и ожидания. Мы хотим, чтобы опыт приема на работу в YIT был приятным для соискателя.
- Мы уважаем соискателя. Мы хотим создать среду, в которой соискатель чувствует себя удобно, чтобы показать себя с наилучшей стороны. Мы держим его в курсе процесса найма.
- Мы открыты, найдя правильного работника. Помимо компетенций и потенциала мы считаем также важным то, чтобы соискатель подходил для нашей команды и соответствовал нашим ценностям.
- Хорошо спланированный процесс вживания - это наша цель каждый раз, когда к нам присоединяется новый работник.
СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ СЧАСТЛИВОЙ КОМАНДЫ
Мы хотим создавать счастливую рабочую команду и культуру труда.
- Безопасность и благополучие являются краеугольными камнями нашей работы, и мы постоянно развиваем свои практики. Мы хотим обеспечивать безопасную и по-настоящему заботливую рабочую среду. Для нас важно, чтобы жизнь работника была уравновешена.
- Взаимное уважение и доверие - это ценности, которые мы ценим в своей рабочей команде. Мы воодушевляем на творчество и верим, что энтузиазм заразителен.
- Работаем вместе. Прозрачность, вовлечение работников и учение друг у друга. Каждый работник играет важную роль в создании хорошего командного духа, при этом как внутри фирмы, так и с нашими партнерами.
РАЗВИВАЙТЕ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ
Мы предлагаем работникам возможности учиться и развиваться.
- Мы ценим образование и опыт работников, но еще более важными мы считаем их отношение и страсть к достижению целей и доведения дел до конца.
- Мы хотим, чтобы работников мотивировала их роль, наша культура и компенсация. Ценностями нашей политики персонала являются чувство ответственности и долголетие.
- Наши различные проекты, возможности карьерного роста и другие внутренние возможности развития, как например, дележ знаниями способствуют карьере работника. Мы регулярно разговариваем с работниками об их развитии и будущем в YIT.
Международное предприятие
YIT является крупнейшим в Финляндии и Северной Европе строительным предприятием. Мы занимаемся девелопментом и строительством квартир, бизнес-площадей и целых районов. Кроме того мы являемся специалистами в области строительства сложной инфраструктуры и укладки дорожного покрытия. Почти 8 000 наших профессионалов вместе с клиентами создают более функциональные, привлекательные и устойчивые города и среду для жизни.
Буквы в названии предприятия Y, I и T взяты из исторического названия Yleinen Insinööritoimisto (общее инженерное бюро), которое начало работать в Финляндии в 1912 году. В названии предприятия буквы произносятся отдельно: ю, и, те.
Подробнее о концерне YIT ЗДЕСЬ.
Новый YIT родился, когда 1 февраля 2018 года объединились YIT Oy и Lemminkäinen OY с более, чем столетней историей. Наш объединенный доход за 2020 год составил около 3,1 миллиардов евро. Акции YIT Oy нотированы на Хельсинской бирже Nasdaq OMX. www.yitgroup.com
8000
профессионалов
Мы работаем в
10 странах
В 2019 году мы построили более
9000 новых домов
Mы говорим на
10 разных языках
Основные принципы управления в области качества, охраны окружающей среды, гигиены и безопасности труда AS-i YIT EestiОсновные принципы управления в области качества, охраны окружающей среды, гигиены и безопасности труда AS-i YIT Eesti
Наша цель – предоставлять нашим клиентам современные, качественные строения с высокой потребительной ценностью. Мы всегда пытаемся найти наилучшее возможное строительно-техническое решение, соответствующее потребностям и возможностям каждого нашего клиента.
Система управления, действующая в YIT Eesti, была признана Bureau Veritas Certification как отвечающая требованиям международно признанного стандарта системы менеджмента качества ISO 9001:2015, стандарта системы экологического менеджмента ISO 14001:2015 и стандарта системы менеджмента безопасности и гигиены труда ISO 45001: 2018.
Сертификаты свидетельствуют о том, что наша деятельность является системной на всех уровнях и что компания соблюдает в ходе своей деятельности законы, строительные нормативы и правила, добросовестная практика строительства, утвержденные стандарты, экологические нормы, правила техники безопасности и гигиены труда, а также принципы устойчивого развития.
Основные принципы управления в области качества, охраны окружающей среды, гигиены и безопасности труда AS-i YIT Eesti основаны на обязательстве осуществлять проектирование, строительство и создавать условия для эксплуатации зданий:
- исходя в своей деятельности из требований действующих нормативных актов и прочих признанных стандартов;
- создавая безопасные условия труда;
- применяя современные технологии, эргономичные средства труда и экологичные материалы и рекомендуя их другим заинтересованным сторонам;
- избегая опасных ситуаций, несчастных случаев и загрязнения, сводя к минимуму риски и вредное влияние;
- бережно расходуя любые ресурсы (в т.ч. стройматериалы, топливо, энергию, воду);
- уменьшая количество отходов и поддерживая вторичное использование материалов;
- повышая осведомленность работников и партнеров в области гигиены и безопасности труда в обществе в целом, в т.ч. путем их вовлечения;
- поддерживания разработку и внедрение систем управления поставщиками и субподрядчиками;
- консультируя клиента на ранней стадии бизнес-идеи, предлагая гибкий пакет услуг;
- учитывая пожелания клиента и гарантируя качество своих услуг;
- постоянно повышая качество системы управления и её работы.
